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武蔵プロジェクト
Musashi-Project
ICT化にすることで
業務の負担を軽減
グループ全体でICT化に向けて動いています。
手書きの負担をなくすことにより業務を効率化することができ、負担を軽減させていきます。
「ICT」など横文字を使われると不安に思われる方も多いかと思います。
ただ、使い方がわからないのは最初みんな同じです。
現場に出た際にわからないことがないよう研修時に使い方の説明などもさせていただいていますので安心して働くことができます。
子育て中の主婦を
応援します!!
「子供が熱を出して迎えに行かなければならない」
「子供が保育園・学校に行ってる間しか働けない」
などなど様々な声が聞こえてくる中で武蔵グループでは、子育て中の主婦に合わせた勤務を組めるように協力いたします。
子育て中でも働きやすい環境が整っています。
キャリアアップ
Career development
武蔵株式会社では明確なキャリアアップの仕組みと積極的な社員研修を行なっています。
正社員希望の場合、採用期間を設けており、商業精神や店舗規則、衛生管理な
その初期トレーニングを行います。
正社員になるとスキルの熟練度によって3つのランクに分けられます。
調理・接客
作業担当
仕入れ・シフト管理担当
店長
統括マネージャー
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